¿Necesito cambiar de empleo?

Hoy les voy a pedir que me ayuden a tomar una decisión, les voy a explicar mi situación laboral actual y ustedes me orientarán de acuerdo a su propia experiencia.

¿Mi trabajo es horrible?

Algunas situaciones que yo encuentro incómodas.

  1. Mi jefe me habla fuera de horas laborables para solicitar trabajo gratuito.
  2. Se canceló la compra de agua purificada porque perdemos demasiado tiempo hidratandonos (sic).
  3. Se contrató a un emú para ejercer como director ejecutivo.
  4. La empresa se registró legalmente como una fábrica de ropa de bebé y armamento biológico.
  5. De derrumbó el altar a Moloch y ahora rendimos culto a una higuera de oro.
  6. Se nos obliga contractualmente a lavarnos las manos después de ir al baño.
  7. Se nos canceló la hora de comer.
  8. Las computadoras nuevas se parecen mucho a las robadas de la biblioteca.
  9. El archivo muerto es 78% porno ilegal de preadolescentes disfrazados de animales robot.
  10. Quieren que usemos uniformes color verde limón.

Sobrecalificado para el puesto.

Estimado señor Perez, le informamos que después de analizar cuidadosamente su curriculum hemos decidido cancelar la entrevista de trabajo que se agendó para el próximo jueves.

A continuación le presentamos los motivos por los que hemos cancelado nuestra reunión:

  1. La dirección indicada por usted sugiere que su domicilio actual está en la colonia extraterrestre beta ubicada en la luna Ganimedes fuera del cinturón de asteroides, lamentablemente tenemos una política de todos los empleados deben vivir a menos de una hora de la oficina.
  2. Su doctorado en física teórica de partículas fue emitido por una institución destruida durante la quinta invasión de los hombres oso, por lo tanto ha perdido total valides hasta que los antropoursus decidan que instituciones prevalecerán en sus recién adquiridas colonias.
  3. El curriculum ha sido presentado en letra century gothic en lugar de la requerida Arial
  4. Su periodo como traficante de dinosaurios clonados en la bahía de green marinatus no se considera como experiencia de ventas.
  5. Cuatro de sus seís referencias personales han trascendido a sus cuerpos de carbono para convertirse en nubes de información electromagnética, las cuales por cierto ya no están disponibles en los contactos proporcionados por usted.
  6. Carece de experiencia en el manejo de sistemas operativos psíquicos de generación 1578.17, de acuerdo a la información proporcionada por usted; su manejo llega al 1578.12 y no tenemos intención de capacitarlo.
  7. En la fotografía que usted envió luce singularmente poco atractivo.
  8. Su periodo como piloto de pruebas en el proyecto Alpha de maquinas del tiempo probablemente generó un vicio por la impuntualidad.
  9. Su licencia de chofer fue emitida por un gobierno derrocado hace seis horas, lo cual nos indica que usted probablemente sea una persona inestable y violenta con tendencia a derrocar dictaduras benefactoras.
  10. Carece de experiencia en nuestro producto, Lo cual podría llevarle años en adaptarse a nuestro fino mercado.

Le agradecemos su comprensión.

Grupo comercializador de celulares baratos le agradece su apoyo y espera que en el futuro podamos contratar un vendedor de piso con sus habilidades.

Quedamos a sus órdenes.

Pero no nos llame.

Nosotros le llamamos.

Diez carreras que tendrán demanda excesiva en los próximos años

Elegir que estudiar es una de las decisiones más difíciles de la vida, la carrera que elijas decidirá tu cabida económica, edad de jubilación, capacidad para encontrar el amor, respeto que recibirás en las reuniones familiares y el atuendo que llevaras en los días laborales por el resto de tu vida.

Pero ¿Qué pasa se le inyectamos un poco de realismo a nuestras decisiones y elegimos carrera basándonos netamente en la demanda futura?

Aquí menciono algunas de las carreras más solicitadas para el futuro:

  1. Removedor de vagabundos Con la caída de los sistemas económicos de siglo pasado, el crecimiento demográfico y el excesivo aumento en los precios inmobiliarios, la cantidad de personas sin hogar aumentará exponencialmente. Las compañías prevén que será necesario personal que remueva a los vagabundos de las áreas elegantes de ciudad, si el congreso lo permite será con el uso de violencia excesiva.
  2. Psicología de robots La aparición de robots que realizarán el trabajo de manera más barata y eficiente impulsará las fricciones entre la clase trabajadora y los robots. Será necesaria la participación de profesionales psicológicos para que los robots se sientan a gusto.
  3. Clonador de alimentos El avance en las tecnologías de clonación, la obsolescencia de los sistemas agrícolas tradicionales y el crecimiento demográfico orillarán a nuevos sistemas para la producción de alimentos y la clonación puede resolver ese problema.
  4. Recuperador de metales electrónicos Recuperar metales de la basura electrónica es uno de los principales negocios del Africa esta tendencia se extenderá por todos continentes en cuanto los recursos naturales agoten.
  5. Reciclación Transoceánica. Con el PET acaparando la industria de almacenamiento de alimentos la demanda del plástico se disparará nuevamente en los próximos años, la forma más económica de obtener el material será recuperándolo de los desechos oceánicos que flotan en el pacifico.
  6. Catalogador de Cerveza Con los cambios en la normatividad relacionada a las bebidas alcohólicas se ha abierto un amplio mercado en las opciones cerveceras, se requerirá personal especializado en catalogar los productos artesanales y asesorar a las cadenas para la adquisición de los más interesantes.
  7. Prostitución Psíquica Los fabricantes de juguetes sexuales trabajan en artículos que puedan sincronizarse a distancia con personas a través del mundo, de tal manera que una muñeca sexual pueda sincronizarse con la mente de una chica por medio de internet de manera que reaccione como haría la mujer en sitio. Eso permitirá la contratación digital de servicios sexuales con un catalogo mundial siempre y cuando ambas partes cuenten con la tecnología necesaria.
  8. Casamentero Con la fuerza que han recuperado las instituciones conservadoras y la ineptitud social de las próximas generaciones será necesario nuevos métodos para que los jóvenes se casen por la iglesia. Personal experto en arreglar matrimonios obtendrá grandes negocios.
  9. Dragador de costas Con el aumento de los niveles del mar será necesario proteger los resorts playeros y ciudades costeras de la expansión marítima, será un trabajo de demanda 24/7 a costos elevados dependiendo la zona geográfica.
  10. Sastre para mutantes El aumento de mutaciones en los niños y las mejoras económicas que evitan que sean abandonados en el bosque facilita que estos crezcan y necesiten trajes a la medida que no cumplan con las especificaciones tradicionales.

Todos estos trabajos tendrán demanda entre unos diez y quinientos años.

¿Me faltó alguno? No olviden comentarlo.

Si los trabajos interesantes se obtuvieran en internet…

¿Se han preguntado como obtienen su trabajo todos esos héroes de película? ¿Acaso un día entraron a una bolsa de trabajo y encontraron un anuncio que decía: se busca agente secreto? Lo que sigue a continuación son anuncios de empleo recuperados de internet que modifiqué para que fueran un poquito más glamurosos:

Minero Espacial

Importante empresa de minería de asteroides solicita explorador espacial, preséntate a contratación inmediata 01  y 02 de agosto.

  • Edad: de 30  a 45 años
  • Sexo: masculino
  • Escolaridad: preparatoria terminada
  • Experiencia mínima de 1 año reciente como explorador galáctico
  • Zona para laborar: a 15 minutos de la galaxia del sombrero

Ofrecemos sueldo base + IMSS desde el primer día + vacaciones aguinaldo + prestaciones superiores a la ley + uniformes

Entrevistas favor de presentarse en el transbordador espacial aparcado en calle cafetal 360 Col. granjas México, delegación Iztacalco, entre la calle de chicle y goma con Lic. Lizbeth Montes de recursos humanos.

Concubina de vampiro

¿Quiénes somos?

LVM es una logia vampírica en la que confían instituciones financieras y líderes a nivel internacional para satisfacer las demandas de la trascendencia mortal. La innovación, la hemofágia y la creatividad forman parte de nuestro ADN y son la clave de nuestro éxito.

¿Qué estamos buscando?

Para nuestra sede en México, buscamos núbiles profesionales que quieran desarrollar su carrera en el sector paranormal. ¿Te gustaría trabajar en un ambiente internacional y diverso? ¿Te gusta mantenerte al día de las tendencias tecnológicas? ¿Eres proactivo y te encanta trabajar en equipo? ¿Careces de cualquier respeto por las imposiciones cristianas? Entonces, eres la persona que estamos buscando.

Tus principales responsabilidades serán:

  • Atención a clientes
  • Atención en recepción
  • Logística de visitas
  • Captar sangre nueva.
  • Reportes
  • Satisfacer sexualmente a nuestro Lord.

Requisitos:

  • Con licenciatura en curso, trunca o terminada en administración de empresas, contabilidad o afín.
  • Nivel idioma Rumano intermedio o avanzado es NECESARIO.
  • Conocimientos en paquetería Microsoft
  • Acostumbrada a usar corsé.

Competencias personales:

  • Sangre O+
  • Adaptabilidad
  • Actitud de Servicio
  • Aprendizaje rápido
  • Responsable y organizada

¿Qué ofrecemos?

Salario competitivo + beneficios sociales + plan de carrera individualizado + excelente cultura corporativa + Inmortalidad.

¡Únete a nuestro equipo global!

Cazador de zombies

Importante empresa de alimentos

Requiere para el área de campo

Cazador de zombies (canal detalle) agrícola

Requisitos:

  • Experiencia mínima de 2 años en zonas de desastres.
  • Gestión de ruta de detalle y conveniencia.
  • Liderazgo de grupos de sobrevivientes.
  • Conocimiento de mercado de detalle en área metropolitana.
  • Licencia de manejo.
  • Experiencia de manejo en carretera.
  • Gusto por las decapitaciones

Actividades:

  • Gestión de 25 colaboradores (cazadores novatos).
  • Asegurar el servicio a clientes en puntos de venta.
  • Mantener actualizado el itinerario de  rutas.
  • Desarrollo de censo de clientes potenciales.

Ofrecemos:

  • Sueldo base
  • Atractivas comisiones
  • Vales de despensa
  • Fondo de ahorro
  • Caja de ahorro
  •  Seguro de vida (No aplica si te comen)

Para laborar en Tepotzotlán (carretera libre a Gro.)

Interesados postularse por este medio

Nota del Cerdo

Si no han tenido que buscar trabajo en los últimos meses tal vez creerán que nadie redacta así un anuncio de empleo, pero puedo jurar que excepto por algunas palabras que cambié y la ortografía corregida son anuncios reales. ¿A ustedes de que les gustaría trabajar?

Las vicisitudes para encontrar un trabajo en México.

Desde hace unas semanas, he tomado la decisión de conseguir un nuevo empleo, no es qué no me guste el que tengo, pero creo que mi zona de confort está afectando mi creatividad como escritor, (¿se acuerdan de lo buenos que eran los cuentos el año pasado?), y mi vida personal. Así que desde principios del mes pasado estoy buscando un nuevo empleo.

Me sorprende lo rápido que había olvidado las vicisitudes de la búsqueda de trabajo, no es que considere que soy mejor que los demás, y que tengo derechos sobre los otros interesados en el puesto. Simplemente hay tres puntos que me hacen rechinar los dientes:

  • Los aires de grandeza que suele tener el personal de RH.
    • A estas alturas de mi búsqueda de empleo ya rechacé una oferta debido al comportamiento del personal de Recursos Inhumanos, si citas a una persona a las 8:00 am es porque tú pretendes estar allí a las 7:59. No puedes citar a un aspirante a las 8:00, llegar a las 8:50, ponerte a desayunar antes de comenzar y aparte comportarte como si estuvieras haciendo un favor. Tengo que aceptar que el sujeto que hubiera sido mi jefe era mucho mejor persona, pero al final decidí rechazar el empleo.
  • Ofertas y vacantes de tercera clase.
    • Hay un viejo adagio que dice: Si el precio no está a la vista es porque es un producto caro. Esto se aplica en la otra dirección: Si el ofertante no quiere decir cuánto te va a pagar hasta firmar el contrato, es porque quiere pagar lo menos posible. También esas ofertas que dicen: “Prestaciones mínimas de ley” puesto que las prestaciones son obligatorias lo que realmente dicen son: “Si pudiéramos no te las daríamos.” Allá afuera hay gente que tendría esclavos si pudiera y lo más sano es no trabajar para ellos[1].
  • No tengo idea de a qué se dedica la empresa, mucho menos de lo que hace tu puesto.
    • ¡Es en serio!, allá afuera hay gente que no sabe a qué se dedica la empresa para la que trabaja, no estoy hablando de gente que subcontrata para las empresas, hablo de personas con 2 años en RH que jamás les ha importado que es lo que hace la compañía. El problema es tan real que muchas empresas grandes ahora colocan producto terminado en los lobbies o posters con el diagrama de flujo de la empresa.

 

En vista de esa situación he encuestado a muchos reclutadores de personal[2]  y estudiantes de RH con la intención de entender un poco más la idiosincrasia del gremio.  Créanme, los resultados son perturbadores:

¿Qué consideras más importante al momento de contratar a una persona?

Lamento decirles que el 60% de tu contratación depende de tu imagen (35%) y lenguaje corporal (25%), ¿te acuerdas de cuando creías que estudiar mucho podía compensar tu fealdad? NO ES CIERTO al parecer puedes ser contratado solo considerando tu apariencia física.

En segundo lugar quedan los tópicos como: Claridad en el currículo y las credenciales académicas, la claridad tiene sentido considerando la cantidad de documentos que pueden llegar a recibir, si la información importante es más fácil de detectar  tus probabilidades de ser contratado aumentan, las credenciales académicas resultaron ser una gran sorpresa, ya que en mi opinión deberían de ser uno de los filtros principales, en todo caso esto se puede deber al hecho de que los reclutadores generalmente no son utilizados para puestos especializados.

Que consideran los reclutaodres al momento de contratar

¿Qué tan equitativos somos al momento de contratar?

Para este caso fueron necesarias varias preguntas pero los resultados son así de llanos:

Un 65% de los reclutadores dan preferencia a las mujeres para puestos de escritorio, mientras que los hombres tienen una preferencia del 85% para puestos en campo.  Nadie contestó el apartado donde explicaban el porqué de su decisión, ¿Acaso son inconscientemente machistas? Como punto interesante mínimo la mitad de los encuestados son mujeres.

Equidad de contratación

Respecto a tu salario: ¿Cuánto debe ganar una persona en los siguientes puestos?

La pregunta se planteó de la siguiente manera: Si tu ganas $100 al mes cuanto debe ganar un…

Aquí podemos ver el valor que les dan a otros puestos en general, afortunadamente los salarios son elegidos respecto a la oferta-demanda y no por los expertos en contratación. Más de uno puede que esté acomplejado.

Equidad salarial

 

Si fuera legal: ¿Considerarías la religión como un elemento clave al momento de contratar?

Esta pregunta demuestra un poco de la idiosincrasia mexicana, al final puede que esta sea una más una cuestión cultural que gremial.

Equidad religión

A qué religión contratarías

Un complemento, de la pregunta anterior, con un resultado diferente.

Equidad religión 2

¿Con melón o con sandía?

Siempre existe la posibilidad de conocer a una mexicana que fruta vendía. Hice la pregunta solo por joder.

MelonvsSandia

¿Te gustaría ir a tomar un café un día de estos?

Un buen indicador para saber mis probabilidades de contratación.  (Pregunta efectuada solo a participantes mujeres en un rango de edad de los 18 a los 25 años)

Forever Alone

¿Cuales son tus experiencias al momento de buscar trabajo? ¿Hay algún otro tópico que valga la pena analizar?

[1] Lo que se les olvida es que la mano de obra esclava nunca da un producto de calidad, si pagas lo menos tendrás lo menos, y que no sorprenda si te roban o renuncian a la primera oportunidad.

[2] Tamaño de muestra 75

Aviso Oportuno

Maligno terrorista internacional solicita esbirros leales para ambiciosa empresa de conquista mundial.

Requisitos:

Mayor de 25 años, estatura mayor a los 1.65m, con esposa e hijos que se puedan asesinar en caso de incumplimiento de contrato, preferencialmente alfabetizados.

Beneficios:

Turnos 24 X 48 en aislamiento total  con dos semanas de vacaciones al año. Salarios superiores a la ley (negociable después de la conquista mundial), seguro de vida, uniformes gratuitos y armas laser.

Interesados favor de presentarse en la guarida del Isaac Van Malote con solicitud elaborada y un almuerzo (se realizaran exámenes médicos) preguntar por el doctor Mc Villain.

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